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육아기 근로 보호제도1
육아기 근로시간 단축 제도와 육아휴직의 차이점 완벽 비교 가이드
육아와 일을 병행하는 부모님이라면 한 번쯤 들어봤을 육아기 근로시간 단축 제도. 하지만 막상 제도를 신청하려고 보면 ‘육아휴직이랑 뭐가 다른 거지?’ 하고 헷갈리기 마련이에요. 실제로 두 제도 모두 ‘육아와 일의 병행’을 돕는다는 점은 같지만, 적용 방식과 혜택, 급여 계산법 등에서 큰 차이가 있답니다. 특히 2025년부터 정부가 ‘근로시간 단축’을 확대하면서 워킹맘·워킹대디들의 선택지가 넓어졌어요. 이번 글에서는 제도의 구조부터 급여, 실제 사례까지 정리해드릴게요.육아기 근로시간 단축 핵심 요약육아휴직 대신 선택 가능한 ‘근무시간 줄이기’ 제도만 8세 이하 자녀(또는 초등 2학년 이하) 부모 대상최대 1년까지 사용 가능, 2025년부터 2년으로 확대 추진 중고용보험에서 근로시간 단축급여 지급 (최대 월..
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