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육아휴직 복직 조건2
남성 육아휴직 신청 절차와 복직 유의사항 완벽 가이드
남성 육아휴직은 이제 더 이상 낯선 단어가 아니에요. 2025년 현재, 남성의 육아휴직 사용률은 33.2%를 넘어섰고, 10명 중 3명꼴로 아빠가 직접 육아에 참여하고 있습니다. 하지만 제도적 혜택이 늘어난 만큼, 놓치기 쉬운 절차와 주의사항도 많아요. 특히 급여 지급, 복귀 보장, 회사 내 분위기 등 현실적인 부분에서 실수하는 사례가 계속되고 있죠.남성 육아휴직, 꼭 알아야 할 핵심 포인트육아휴직 급여는 평균임금의 80%, 월 최대 150만 원신청 시기 놓치면 급여 지급 지연아빠의 첫 3개월은 '아빠육아휴직 보너스제'로 추가 혜택복직 후 인사 불이익 시 근로기준법 위반육아휴직 신청 절차 남성 근로자가 육아휴직을 신청하려면 최소 30일 전에 회사에 서면으로 통보해야 합니다. 고용보험 홈페이지 또는 관..
육아휴직 급여 신청 자격과 절차 한눈에 정리하는 방법
육아휴직 급여는 단순한 복지 제도가 아니라, 부모의 일과 가정의 균형을 돕는 핵심 제도예요. 하지만 실제로 신청하려고 하면 자격 요건, 신청 시기, 절차가 복잡해서 망설이게 되는 분들이 많아요. 오늘은 그 헷갈리는 부분들을 하나씩 정리해드릴게요.육아휴직 급여 핵심 요약근속기간 6개월 이상 근로자만 가능최대 1년간 휴직 가능 (부모 각각 신청 가능)첫 3개월은 통상임금의 80%, 이후 50% 지급고용보험 가입자만 급여 수급 가능신청은 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터 방문 접수육아휴직 급여란? 육아휴직 급여는 자녀의 출산이나 양육을 위해 휴직한 근로자에게 일정 금액을 지급하는 고용보험 제도예요. 법적 근거는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조이며, 만 8세 이하 또는 초등학교..
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