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계약직 출산휴가1
2026년 출산휴가 90일 100일 120일 차이와 급여 계산 기준 총정리
2026년 현재, 출산휴가 90일, 100일, 120일의 차이를 정확히 아는 분은 생각보다 많지 않습니다. 특히 첫 출산을 앞둔 직장 여성이라면 “나는 몇 일 쓸 수 있지?”, “급여는 100% 나올까?”가 가장 현실적인 고민이죠. 제도는 매년 조금씩 바뀌고 있고, 2026년에는 고용보험 상한액과 정부 지원 구조에도 변화가 있었습니다.출산휴가 90일이 기본이라는 말은 맞지만, 사업장 규모·다태아 여부·연속 출산 여부에 따라 100일, 120일까지 달라질 수 있어요. 그 차이를 정확히 알아야 손해 보지 않습니다.2026년 출산휴가 핵심 정리기본 90일, 다태아 120일최소 45일 이상은 출산 후 사용 의무고용보험 상한액 월 210만 원(2026년 기준)우선지원대상기업은 정부가 전액 지원출산휴가 기준 출..
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